Retorno de la inversión en aprendizaje organizacional.

Por Brian Hughes

Esto presenta un modelo sencillo para estimar la «carga problemática» de su organización, muestra el retorno que puede obtener con una inversión modesta en aprendizaje organizacional y argumenta que la mejor inversión que jamás hará podría no ser en mejores equipos o en más personal, sino en un mejor aprendizaje.

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