Todos cometemos errores, así es como las personas no realizamos lo que tenemos que hacer por diferentes motivos. Puede ser por no saber que hacer, tomar acciones en base a conocimientos limitados, falta de entrenamiento específico en la tarea, decisiones propias, negligencias y podemos seguir enumerando situaciones. La cultura organizacional donde se incluye tratar a los errores humanos como una oportunidad de aprendizaje es a lo que las organizaciones deberían enfocarse. El error humano no es el fin de la investigación sino el principio de una nueva línea de investigación.