La Inteligencia Colectiva en la Resolución de Problemas

En la nueva época en que la virtualidad se inserta en la presencialidad y genera un modelo híbrido, la gestión de las organizaciones ya no es la misma, la influencia de las personas es un factor clave de éxito dado que la eficiencia dependerá del compromiso que asume en esta nueva realidad. Las personas tomarán más participación en las decisiones y, solo aquellas que estén preparadas para asumir esta nueva posición, tendrán el éxito esperado y el reconocimiento interno y externo.